PT Lemonilo Indonesia Sehat

Key Responsibilities:

• Menganalisis kebutuhan organisasi dan menyusun rencana HR footprint di area manufaktur, termasuk struktur organisasi, headcount planning, dan efisiensi tenaga kerja
• Bekerja sama dengan fungsi lain (Produksi, Engineering, Quality, dll.) untuk menyelaraskan kebutuhan tenaga kerja dengan rencana operasional pabrik
• Melakukan kajian dan memperbarui rekomendasi struktur organisasi, alur kerja, serta optimalisasi SDM
• Mendukung change management dan komunikasi internal dalam proses reorganisasi atau transformasi pabrik
• Memastikan implementasi kebijakan & prosedur HR sesuai perusahaan dan ketenagakerjaan
• Mendampingi proses rekrutmen dan onboarding untuk posisi terkait proyek atau ekspansi plant
• Memberikan insight HR berbasis data untuk pengambilan keputusan manajerial dan operasional
• Menjadi liaison antara tim HR pusat dan tim operasional/manufaktur di Cikande

Qualifications:

• Lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
• Minimal 3 tahun pengalaman HR, dengan fokus proyek HR, organisasi industri manufaktur, atau footprint planning
• Memahami proses HR di manufaktur: rekrutmen, training, industrial relations, organisational development, compliance
• Mampu analisis data & menyusun rekomendasi strategis terkait tenaga kerja dan struktur organisasi
• Kemampuan komunikasi dan koordinasi lintas departemen yang baik
• Mahir bekerja mandiri maupun tim lintas fungsi proyek
• Mahir Microsoft Excel, PowerPoint, dan sistem HRIS
• Project‑based mindset, orientasi hasil, dan manajemen waktu yang baik

Mata Uang: IDR

Gaji: Kompetitif + Insentif