PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk

Loker PT Garudafood Putra Putri Jaya Posisi Talent Management Analyst Area Jakarta

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengelola program manajemen talenta dari awal hingga akhir.
• Bekerja sama dengan berbagai tim untuk mengidentifikasi dan menangani kebutuhan pengembangan talenta.
• Mengidentifikasi karyawan berkinerja tinggi dan mengembangkan strategi retensi.
• Bermitra dengan pemimpin senior untuk mengembangkan rencana suksesi dan jalur talenta guna memastikan kelangsungan peran kunci.
• Mengukur efektivitas inisiatif manajemen talenta dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Memantau pengembangan, implementasi, dan penerapan praktik perencanaan suksesi, manajemen talenta, dan program pengembangan untuk memanfaatkan potensi karyawan dan memenuhi kebutuhan bisnis di masa depan.
• Menilai efektivitas program dan inisiatif pengembangan organisasi melalui metrik dan mekanisme umpan balik.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan di bidang Teknik Industri, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang Manajemen Talenta dan Manajemen Kinerja.
• Memiliki pengalaman dalam menjalankan siklus penuh Manajemen Talenta.
• Mampu berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.
• Mampu berpikir strategis dan menerjemahkan tujuan organisasi menjadi rencana dan inisiatif yang dapat dilaksanakan.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat, dengan kemampuan untuk mempengaruhi dan melibatkan pemangku kepentingan di semua tingkat.
• Kemampuan organisasi dan manajemen proyek yang sangat baik.

Mata Uang: IDR

Gaji: Kompetitif + Insentif