PT Changhong Electric Indonesia

Tanggung Jawab:

• Menyimpan dan mengarsipkan dokumen perusahaan seperti kontrak karyawan, data karyawan, surat keluar-masuk, dan lainnya.
• Membuat surat menyurat seperti surat pernyataan, pengumuman, surat internal, dan lainnya.
• Mengumpulkan data kebutuhan rekrutmen dari calon karyawan baru.
• Mengumpulkan data resignasi karyawan.
• Mempersiapkan dan menindaklanjuti kontrak karyawan baru maupun perpanjangan kontrak.
• Mengelola sistem administrasi HRIS: input karyawan baru, perubahan posisi/data, pembaruan kontrak, input cuti tahunan, dan lainnya.
• Mencatat data absensi kantor mingguan dan melakukan konfirmasi ke karyawan.
• Mengingatkan perpanjangan kontrak bisnis perusahaan seperti sewa kantor cabang, asuransi, sewa apartemen, dan lainnya.
• Koordinasi dengan staff GA dan departemen lain.
• Mengelola pembayaran kebutuhan HR.
• Mendukung proses rekrutmen seperti posting, screening, dan pengaturan wawancara.
• Tugas lain sesuai arahan pemimpin.

Kualifikasi:

• Fresh graduate dengan gelar Sarjana (S1) jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait.
• Kemampuan komunikasi dalam Bahasa Inggris sangat baik; kemampuan Bahasa Mandarin merupakan nilai tambah.
• Mampu bekerja multitasking dan baik secara individu maupun tim.
• Mampu bekerja di bawah tekanan.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Memiliki pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan dan alur rekrutmen.
• Siap bergabung segera.

Mata Uang: IDR

Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per bulan + Insentif